宮古島徳洲会病院 全職員が達成状況など把握

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徳洲新聞2017年(平成29年)12/11 月曜日 NO.1112より
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情報共有と意思統一を図る
徳洲会病院・施設の文化醸成に寄与

徳洲会グループの病院・施設で行われている8時会と朝礼――。その最大の意義は情報共有と意思統一だ。医療安全や経営改善などをテーマに発表し、これらの課題について職員の理解を促し、解決に向け一丸となって取り組む。また、『徳洲新聞』掲載の「直言」を朗読したり、徳洲会の理念を唱和したりすることで、徳洲会の文化を醸成していく。今号では8時会と朝礼にスポットを当て、その一端を紹介する。
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宮古島徳洲会病院
全職員が達成状況など把握

宮古島徳洲会病院(沖縄県)は朝礼時、各病棟の施設基準や達成状況を一覧表にしたシートを全職員に配布している。一般病棟では看護必要度や平均在院日数、障害者病棟では障害者病棟割合や平均入院患者数、地域包括ケア病棟では看護必要度、リハビリ1日平均単位数、在宅復帰率がそれぞれの項目。
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その他のトピックス

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  • ヒヤリハット議論活発に 仙台徳洲会病院
  • 医療安全文化を強化 古河病院
  • ミニ運営会議で経営改善 中部&南部徳洲会病院
  • BIツールで業務量報告 札幌徳洲会病院
  • 目的を絞って情報伝達 東京西徳洲会病院
  • 医療へのスピリット共有 名瀬徳洲会病院
  • 離島・へき地6病院認定
  • 初の離島病院新築移転
  • 離島で災害訓練実施
  • 奄美でドクヘリ運行開始
  • 2病院が救急WS設置

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